作成者: 薬剤師が転職を成功させるポイントとは？
薬剤師は転職が活発に行われている職種の一つです。
それだけに求人情報もたくさん出ていて、待遇や勤務地などの勤務条件もかなり差が見られます。
もし感覚だけで求人情報を取捨選択してしまうと、自分の願っていた条件の職場に就けない恐れが出てきます。
そこで、前もってしっかりと転職先の希望条件をリストアップして、それぞれに優先順位を定めることが重要です。
たとえば年収や役職を最も重視するとか、勤務地や休日、残業なしなどの条件をより優先するといった形です。
この点で役に立つのが、現在の職場で不満に思っていること、もしくは改善したいと思っている点を考えるということです。
これらの点が転職したい理由となっているわけですから、次の職場に期待するポイントとして重視することができます。
採用のチャンスを高め、理想の職場に就くためには転職活動を有利に進める必要があります。
たとえば、コミュニケーション能力を高める努力をすることが重要です。
これからは患者さんとの対人関係が求められる時代となっていきますので、面接でも採用担当者はコミュニケーションスキルを重視します。
受け答えをはきはきと行い、相手の質問の意図を汲んで的確に答えること、しっかりとしたマナーを示すことなどを意識してみましょう。
未経験の分野に転職したいと思っているのであれば、成長意欲や学習意欲を面接の際に分かってもらえるようにします。
これからの薬剤師としての成長をイメージしてもらえれば、たとえ未経験であっても採用担当者の印象は良くなります。
今スキルアップのために努力していること、これからやりたいことを挙げてやる気を伝えましょう。
年齢ごとに薬剤師としてのアピールポイントは変わる
薬剤師は経験がモノを言う場面も出てくるため、年代によって面接でアピールすべき点も変わってきます。
やはり50代くらいのかなりの実務経験を持っている年代であれば、単に日常的な業務を行えるというだけでなく、薬局全体の管理や後進の育成や指導ができることを重視したいものです。
採用側も50代ともなればマネージャー職での登用を考える確率が高くなりますので、その分野におけるスキルがあることをアピールすると良いです。
30代から40代は中堅どころとして、スキルのバランスが整っています。
また、社会人経験も長いのでコミュニケーション能力が高い年代でもあります。
リラックスして面接担当者と良い雰囲気を作り、20代よりも余裕を持って対人の対応ができることや、視野の広いサービス提供ができることをアピールしたいものです。
20代は、やる気と熱意が重要です。
いろいろなことを勉強したいという気持ちや、様々な経験を積みたいという成長意欲を示すと良いアピールとなります。
